Работа в DaleSoft
There's no room for people who can't act in a team on my team!
Team! Team team team team team! I even love saying the word "team".
Denholm, The IT Crowd
Корпоративная культура
Вы считаете себя замечательным специалистом, вы учились этому много лет: сначала вуз, потом опыт работы в различных компаниях. Вы подписаны на рассылки по специальности, знакомы со сложными технологиями. Ваша жена вами гордится, а ваш начальник вас ценит, но почему же, тогда вы на работе чувствуете себя всего лишь одним из многих? Разве вы не уникальны? Вы не приносите компании деньги? Вы не знаете, как оправдать перед руководством свое существование в компании? Наоборот, вы нужны этой компании - вы позволяете ей быть успешной, вы главный источник ее прибыли.
Но вот только лучший компьютер в отделе продаж, отдельный кабинет у коммерческого директора, а творческий отпуск дают маркетологу, а не вам. Многие компании говорят о том, что они работают как одна команда, что ее люди это самая главная ценность, но на практике все выглядит не так, поэтому мы и решили создать нашу собственную компанию. Компанию для специалистов.
Другими словами, создавая компанию, мы создавали себе комфортные рабочие условия. Например, в нашей компании у каждого разработчика самый лучший компьютер и широкоформатный монитор (а то и два). Никто из нас не работает больше 8 часов в день, а в отпуск мы уходим, когда сами запланировали. На нашей кухне самая лучшая кофеварка, всегда полный еды холодильник и самый уютный обеденный стол. Да, мы не экономим на себе, но мы и не тратим деньги клиентов на бумажные отчеты, буклеты, проспекты, календари, на то, что нашему делу не нужно. Мы сами себе готовим кофе, мы способны самостоятельно принять и отправить факс, ответить клиенту по телефону. У нас нет офисных менеджеров и секретарей. Более того, у нас совсем нет «просто хороших парней». Ни одного. Почему? А потому, что мы сами принимаем на работу людей. Для нас гораздо важнее профессиональные знания, работоспособность и высокий уровень ответственности, чем «дипломы» и «сертификаты». Мы не говорим о том, что мы команда. Зачем? Мы уже ею являемся.